Ⅴ-1管理干部试金石:针对的管理问题
01、管理者选拔、任命主观性强
02、管理者培训针对性不强
03、管理者与公司企业文化是否匹配
04、选拔什么样的人做储备,岗位竞聘谁合适?
Ⅴ-2管理干部试金石:核心工作模块01、设计岗位评估法
02、设计岗位胜任力模型及测试工具
03、实施评估04、提供结果:测评成绩及报告
Ⅴ-3管理干部试金石:成果及收益
01、管理者素质能力测评维度及行为测评方案、管理者测评报告
02、掌握管理者素质能力现状,为选拔任用培训提供参考