Ⅴ-1管理干部试金石：针对的管理问题

０１、管理者选拔、任命主观性强

０２、管理者培训针对性不强 

０３、管理者与公司企业文化是否匹配

０４、选拔什么样的人做储备，岗位竞聘谁合适？

Ⅴ-2管理干部试金石：核心工作模块０１、设计岗位评估法

０２、设计岗位胜任力模型及测试工具

０３、实施评估０４、提供结果：测评成绩及报告

Ⅴ-3管理干部试金石：成果及收益

０１、管理者素质能力测评维度及行为测评方案、管理者测评报告

０２、掌握管理者素质能力现状，为选拔任用培训提供参考