|
|
首 页  工厂管理咨询动态  行业动态 |
工厂管理咨询之人气加油站 |
Ⅳ-1人气加油站：针对的管理困惑 ０１、员工的奖金不少，但是员工认为不是对自己本职工作的肯定，依然感到不满。 ０２、薪酬“大锅饭”，岗位与岗位之间、同岗位员工之间不公平。 ０３、新员工工资就是不能比老员工或者新来的员工比老员工工资高。 ０４、薪酬无标准 Ⅳ-2人气加油站：核心工作模块 ０１、薪酬问题呈现及解析：XX案例，如何定工资？如何论功行赏？ ０２、薪酬激励的“是与非：工资真的越高越好吗？薪酬分配是“不患寡而患不均”吗？ ０３、老板为什么付薪、奖励：现场讨论、点评，对应人员所在部门及相关岗位的价值贡献点是什么？… ０４、.非现金激励技巧：榜样、目标 、工 作丰富化等，互动，如何激励员工？ ０５、XX企业考核激励办法全景解析：现场辅导、撰写，对应部门的考核激励办法 ０６、.成果汇报及讨论 Ⅳ-3人气加油站：咨询成果及收益 ０１、（薪酬诊断报告）、（关键人群的激励方案，相关部门人员）。 ０２、重点解决激励及重点误区和激励模式问题。 工厂管理咨询之人气加油站 |
| 2020-9-30 |
|
|
 |
 |
地址：佛山市顺德区龙江镇东华路28号联星商业城9037 |
| 工厂管理咨询： 135 3130 0232 (石顾问) |
| 工厂管理咨询： 19918573733 |
| 微 信：wx13531300232 |
E-mail：gdfssxz@21cn.com |
| 备 粤ICP备2020097488号 可信网站认证 |
| 转繁体 技术支持 |
